بلجيكا تسجل تراجعا في بلاغات التحرش في بيئة العمل

أظهرت بيانات حديثة من الخدمة الخارجية للوقاية والحماية في العمل (Idewe) في بلجيكا، أن بلاغات التحرش في بيئة العمل شهدت انخفاضا طفيفا بنسبة 2% في عام 2024 مقارنة بالعام السابق.

ووفقا لاستطلاع شمل 27,563 عاملا، أشار 9.5% منهم إلى أنهم تعرضوا لتحرش أخلاقي بشكل أسبوعي خلال الأشهر الستة الماضية، وهو ما يمثل تحسنا طفيفا مقارنة بـ 11.3% في 2023.

ورغم هذا التراجع، شهدت بلاغات الأمراض النفسية والاجتماعية زيادة طفيفة بنسبة 3% في عام 2024، مقارنة بزيادة كبيرة بلغت 22% في العام السابق.

كما أظهرت البيانات أن أكثر أنواع التحرش النفسي شيوعا كانت: حجب المعلومات (5.4%)، النميمة المسيئة (5.2%)، الاستبعاد من الأنشطة الجماعية (2.2%)، والإهانات اللفظية (1.5%).

وفيما يخص السلوكيات غير المرغوب فيها، تراجعت البلاغات المتعلقة بها من 17.8% إلى 16.5%، ولكن شهدت تقارير الاعتداءات والتحرش الجنسي في العمل زيادة ملحوظة، حيث ارتفعت البلاغات عن الاعتداء بنسبة 7%، في حين زادت بلاغات التحرش الجنسي بنسبة 10%.

في تعليقه على هذه البيانات، قال ديفيد دي ريدر، مدير قسم الجوانب النفسية والاجتماعية في Idewe:”نحن سعيدون بتقليص البلاغات المتعلقة بالتحرش النفسي، لكننا نواجه تحديات مستمرة”.

وأضاف:”سنواصل التركيز على تعزيز الاحترام المتبادل وتحسين العلاقات داخل بيئات العمل”.